Senior Online Merchandiser (M/V)

Vacature online marketing:
The role will be to develop and implement a merchandising strategy to meet and maximize sales and operations, as well as effectively trading the site. The key responsibilities will be: Develop site merchandising strategy Sales and stock management Analyse and interpret site performance Manage the products onsite Manage online promotional activity Coach and mentor team Site Merchandising / Trading Actively trade the website, reviewing current sales performance and reacting accordingly Work with marketing and CRM to formulate an online trading calendar Work with content team to optimise products (homepage, landing pages, category pages, cross sell) to ensure sales opportunities are maximized Input on merchandising of host sites (eg Hause of Fraser, V&D) as required Site Performance and Reporting Product, budget, stock and sales reporting and analysis in line with commercial targets Make recommendations based on analysis (Google Analytics) for site improvements Monitor performance of online marketing channels (email, PPC etc) Sales /Stock Management Work with buyers on product selection, range planning and online launch scheduling Forecast sales and returns Manage development and supply of any website exclusive product Online Promotional Activity Communicate any promotional activity to the DC to enable accurate resourcing Find solutions to deal with fragmented stock Evaluate stock, sales and profit implications of promotions
Ga naar de vacacture voor online marketing:
Reageer nu op deze vacature voor Senior Online Merchandiser (M/V)

Kijk op Webmarketeers.org voor alle online marketing vacatures

Manager Bestuurszaken

Vacature online marketing:
Rabobank Dommel en Aa zoekt een Manager Bestuurszaken!   Wie zij wij? Marktleider hoeven we niet te worden. Dat zijn we al. Met afstand zelfs. We zijn actief in twee gemeenten. Waarvan de één zich mag rekenen tot de top-100 van rijkste gemeenten in Nederland (Sint-Michielsgestel) en de andere veel bedrijvigheid kent (Boxtel). Een gevarieerd, centraal gelegen woon- en werkgebied tussen de drie grote steden in Brabant. We hebben vijf kantoren, 35.000 particuliere klanten en 4.650 zakelijke, 150 medewerkers en een balanstotaal van ? 1,3 miljard. Cijfers waar we trots op zijn.   Wie ben jij? Iemand die uitdagingen zoekt. Grenzen verlegt. Carrière wil maken. Maar zich ook thuis voelt in de wereld van de Rabobank: de beste werkgever van Nederland op het gebied van financiële dienstverlening en een sterk financieel merk. Die er trots op is bij een coöperatieve bank te werken die veel investeert in de lokale samenleving en dat ook van jou verwacht. Want dat maakt ons anders.   De functie: Rabobank Dommel en Aa zoekt een manager Bestuurszaken voor 36 uur per week. Als manager Bestuurszaken rapporteer je rechtstreeks aan de directeur Bedrijfsmanagement. Je stuurt een team van inhoudelijke professionals aan. Je geeft direct leiding aan de afdelingen Human Resource Management (HRM), Marketing, Communicatie & Coöperatie (MCC) en Management Ondersteuning (MO). Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de aansturing van de afdeling Facility, hierin word je ondersteund door de Teamleider Facility.   Als adviserend lid en sparringpartner van de directie lever je input vanuit de hierboven genoemde disciplines waardoor je bijdraagt aan de beleidsontwikkeling en het realiseren van de doelstellingen op bankniveau. Je participeert daarom ook structureel in het directieteamoverleg.   Je inspireert en coacht de medewerkers in hun functioneren, ontwikkeling en verdere professionalisering.   Naast je rol als manager, vervul je inhoudelijk de rol van senior HR Adviseur voor de Directie. Het overige management wordt in hun HR-taken ondersteund door de HR adviseur   Voor verdere informatie over het profiel van deze functie: klik hier. De functie is ingedeeld in functiegroep 9/10. Standplaats is St. Michielsgestel.   Je bagage: – Wij zijn op zoek naar een stevige en ervaren peoplemanager met een afgeronde HBO/WO opleiding. – ‘No guts, no glory’! Je hebt een flinke dosis LEF en zelfs nog iets meer dan dat! – Je hebt meerdere jaren ervaring als senior HR-adviseur en minimaal 3-5 jaar leidinggevende ervaring (werkervaring binnen Rabobank is een pré). – Je beschikt over algemene kennis op het gebied van marketing, communicatie en coöperatie. – Je bent ondernemend en resultaatgericht. Je hebt een sterke persoonlijkheid en een coachende stijl van leidinggeven. – Je blinkt uit in de competenties overtuigingskracht, stijlflexibiliteit en organisatiesensitiviteit.     Ons aanbod: We verwachten veel van je, maar bieden je nog meer. – Je krijgt boeiend werk in een professionele werkomgeving, waarbinnen collegialiteit en samenwerken de sfeer bepalen. – Bij de Rabobank heb je geen baan, maar een loopbaan: we investeren in je met opleidingen en trainingen en geven je alle ruimte om je talenten te ontplooien. – Ook de secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima, zoals je bij een van de beste werkgevers van Nederland mag verwachten.   Word jij de Rabobank? Ben jij onze nieuwe manager Bestuurszaken? Stuur dan je motivatie voor de functie met CV uiterlijk 31 januari 2012 a.s. online door. Email: personeelszaken@dommel-en-aa.rabobank.nl. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Voor meer inhoudelijke informatie kun je contact opnemen met Wim Nijman, directeur Bedrijfsmanagement, telefoon: 0411-660 980.   De eerste gesprekken voor deze vacature zullen plaatsvinden op dinsdag 7 februari 2012.   Rabobank Dommel en Aa zal conform de “Regeling Screening Rabobank” alle nieuwe medewerkers toetsen op hun betrouwbaarheid en/of deskundigheid. Kijk voor meer informatie over Rabobank Dommel en Aa op www.rabobank.nl/Dommel-en-aa.   Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.  
Hier staat de vacacture voor webmarketeer:
Reageer nu op deze vacature voor Manager Bestuurszaken

Kijk op Webmarketeers.org voor alle online marketing vacatures

Altimeter 2012 Rapport Social Media Management Systemen

Eerder schreef ik al twee uitgebreide artikelen over: Social Media Monitoring & Marketing Tools en Social Media Tools & Listening Centers 2011. Het gisteren door Jeremiah Owyang namens Altimeter gepubliceerde rapport: A Strategy for Managing Social Media Proliferation sluit hier naadloos op aan. Het rapport is gebaseerd op onderzoek bij 144 corporates, 32 vendors en 71 experts en is een aanrader als je op het punt staat een social media management systeem aan te schaffen.
Lees hier meer over dit online marketing bericht:
Bron Marketing Facts: Altimeter 2012 Rapport Social Media Management Systemen

Kijk op Webmarketeers.org voor meer online marketing nieuws

Web 3.0 ondernemers bouwen aan structuur op het web

Trends bericht:
Interview met Salar al Khafaji (25), oprichter van de start-up Silk Salar is een van de oprichters van de Amsterdamse start-up Silk en won eind april The Next Web Start-Up Rally. Silk is pionier van het web 3.0, ook wel het semantische web genoemd. Web 3.0  wordt gezien als het web waar informatie aan elkaar verbonden wordt
Ga naar de bron:
Bron Second Sight: Web 3.0 ondernemers bouwen aan structuur op het web

Kijk op Webmarketeers.org voor meer trends